數(shù)字化轉(zhuǎn)型新需求與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級正驅(qū)動人才需求邁向新高地。記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)數(shù)字人才的需求持續(xù)攀升，與此同時，各地產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新興產(chǎn)業(yè)集群不斷拓展人才發(fā)展空間，激發(fā)就業(yè)新活力。

近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，帶來持續(xù)高漲的數(shù)字人才需求，大量數(shù)字化、智能化的崗位相繼涌現(xiàn)，特別是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，對高素質(zhì)數(shù)字人才的需求日益迫切。

以伊利集團(tuán)為例，其一直致力于將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級當(dāng)中，人才也成為其夯實(shí)數(shù)智發(fā)展之路的重要“軟實(shí)力”。

走進(jìn)伊利現(xiàn)代智慧健康谷，記者站在伊利全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字大屏前，現(xiàn)場感受“數(shù)智伊利”的蓬勃生機(jī)，數(shù)字化供應(yīng)鏈運(yùn)營平臺上實(shí)時更新著當(dāng)日產(chǎn)量與當(dāng)日產(chǎn)品發(fā)運(yùn)量，所有的供應(yīng)路徑都在“云上”地圖上清晰可見。

“我們構(gòu)建了數(shù)百人的乳業(yè)數(shù)字化專業(yè)人才隊(duì)伍，以領(lǐng)先的數(shù)字化專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)體產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)構(gòu)建任職資格體系，持續(xù)賦能專業(yè)人才成長。”伊利集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，傳統(tǒng)乳企在向智能化轉(zhuǎn)型過程中，十分需要具備數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的管理人員、高度復(fù)合的專業(yè)人才以及深度應(yīng)用能力的業(yè)務(wù)人才。

“伊利正在將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于各個業(yè)務(wù)鏈條，推動‘數(shù)智伊利’不斷升級，同時積極儲備人才創(chuàng)新力量，建設(shè)強(qiáng)而精的數(shù)字化專業(yè)人才隊(duì)伍。”上述負(fù)責(zé)人說，伊利正在打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地，持續(xù)賦能行業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)與發(fā)展。

多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，目前，具備跨界整合能力、創(chuàng)新能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型數(shù)字人才已成為傳統(tǒng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心支撐力量。

《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報告（2024）》顯示，從總體供需來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才供不應(yīng)求，到2025年數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才缺口將接近3000萬人。多地近期發(fā)布的急需緊缺人才目錄也顯示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)領(lǐng)域成為各地人才需求最為集中的“風(fēng)口”。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級也開拓了人才發(fā)展新空間。以皖能集團(tuán)為例，作為安徽能源安全保障的“省級隊(duì)”、全省能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主力軍，其對未來產(chǎn)業(yè)的新布局帶來人才新需求。

“伴隨集團(tuán)國家特高壓吉泉線（準(zhǔn)東-皖南）電源點(diǎn)等新項(xiàng)目的投產(chǎn)，皖能集團(tuán)西北分公司等新公司的成立以及新技術(shù)的研發(fā)計劃，技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)等崗位成為近期集團(tuán)招聘新方向。”皖能集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2023年以來集團(tuán)已累計吸納各層次人才1000余人，2025年擬招聘447人，招聘崗位主要涉及能源與動力、電氣工程等專業(yè)。

為進(jìn)一步吸引眾多專業(yè)人才聚集，推動就業(yè)鏈、人才鏈吸附在產(chǎn)業(yè)鏈上，多地以產(chǎn)業(yè)園建設(shè)“引才”“留才”。

在廣東省河源市，記者在萬綠湖取水口，看到拔地而起的數(shù)座園區(qū)。據(jù)悉，河源市依托得天獨(dú)厚的水資源正在全力打造百億級水飲料及食品產(chǎn)業(yè)集群，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)水經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，通過強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，帶動了一批新增就業(yè)崗位。

“2024年產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)億元以上項(xiàng)目27個，新增用工人數(shù)約7000人，預(yù)計2025年新項(xiàng)目投產(chǎn)后，新增就業(yè)崗位約1.2萬個。截至目前，產(chǎn)業(yè)園共有農(nóng)夫山泉、華潤怡寶、娃哈哈、今麥郎、白象食品、紫泉飲料、正能量等知名水飲料及食品產(chǎn)業(yè)企業(yè)15家。”河源市高新區(qū)管委會主任陳志中表示。

已在水經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)落地的華潤怡寶（河源）萬綠湖飲料有限公司，在政策引領(lǐng)與資源稟賦下積極吸引人才。該公司人事行政負(fù)責(zé)人何小慧告訴記者，目前，一期項(xiàng)目仍然缺少水處理、注塑方面的技能人才，崗位缺口約有20至30人，隨著二期規(guī)劃落地，崗位需求將持續(xù)增長。

為了讓人才真正“長”在產(chǎn)業(yè)上，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市零碳產(chǎn)業(yè)園逐“光”前行、“氫”裝上陣，聚焦“風(fēng)光氫儲車”全產(chǎn)業(yè)鏈，落地了一批技術(shù)領(lǐng)先、集聚能力強(qiáng)的新能源新材料產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，引進(jìn)大批產(chǎn)業(yè)工人、大量高端人才，累計吸納就業(yè)1.3萬人，從資源型發(fā)展模式轉(zhuǎn)型為技術(shù)型發(fā)展模式。

“當(dāng)前，越來越多的高校院所、研究機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)‘住’進(jìn)技術(shù)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在技術(shù)引領(lǐng)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合中發(fā)揮人才吸引作用。產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過要素集聚、資源整合、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，不僅降低了企業(yè)運(yùn)營成本，更重要的是形成了人才、技術(shù)、資本的良性循環(huán)，進(jìn)一步促進(jìn)崗位擴(kuò)容挖潛，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。”中國勞動學(xué)會副會長張占武說。